10月23日下昼,有音讯称阿里巴巴压缩HC(head count,意指企业估计招聘员工人数),阿里巴巴方面向腾讯《一线》示意:这只是阿里巴巴近期的一次人材清点和人材系统晋级。阿里巴巴有关负责人用“四个有”来讲明人材系统晋级在阿里内部的罕见:“人材和构造晋级,是阿里巴巴人材构造系统多年来的独到履历,之前有,今后依然会有,而且必需要有,怎么可能没有?”

阿里巴巴方面还示意:阿里是在人材投资上投入最大的企业,永久会在人材上投资;阿里巴巴的计谋以及阿里巴巴不停创造出的全新的贸易和生涯场景,阿里巴巴对手艺和将来的投入,都决议了我们对人材的延续投入和请求,超过了国内任何其他公司;阿里巴巴对人材的请求,对人材系统不停的晋级和投入,确切跟许多企业不一样。

附阿里巴巴回应:

这是假新闻。

阿里永久会在人材上投资。阿里巴巴是在人材投资上投入最大的企业。阿里巴巴对人材的请求,对人材系统不停的晋级和投入,确切跟许多企业不一样。

阿里巴巴的计谋以及阿里巴巴不停创造出的全新的贸易和生涯场景,阿里巴巴对手艺和将来的投入,都决议了我们对人材的延续投入和请求,超过了国内任何其他公司。

我们每段时候都邑举行如许的人材系统晋级,此次人材系统晋级的重要目标是不拘一格降人材,引发和开释年轻人的才能和潜能,给有灵性的年轻人破格晋升的时机。

这是阿里巴巴引领科技,晋级构造的必定门路。阿里巴巴面临将来生长所举行的人材和构造晋级,是阿里巴巴人材构造系统多年来的独到履历,之前有,今后依然会有,而且必需要有,怎么可能没有。